堅持深耕聚焦 持續改革創(chuàng )新 ——星船城與釩鈦科技組織召開(kāi)管理分享交流會(huì )

為深入學(xué)習集團引進(jìn)的羅蘭貝格企業(yè)轉型升級經(jīng)驗，2023年12月15日，星船城公司總經(jīng)理秦秀偉率隊到釩鈦科技煉鋼夜校參加“堅持深耕聚焦，持續改革創(chuàng )新”管理分享交流會(huì )。釩鈦科技副總經(jīng)理肖建華、副總經(jīng)理蘭鋼、生產(chǎn)技術(shù)部長(cháng)朱永平進(jìn)行經(jīng)驗分享，星船城職能部門(mén)、供銷(xiāo)、子公司等相關(guān)人員共40余人參會(huì )。星船城總工程師林廷全主持會(huì )議。

會(huì )上，釩鈦科技朱部長(cháng)分別從數字化運營(yíng)、生產(chǎn)組織、產(chǎn)供協(xié)同、能源組織、骨干提升等方面詳細介紹了釩鈦科技正在運行的羅蘭貝格企業(yè)管理模式，參會(huì )人員受益匪淺。

釩鈦科技副總經(jīng)理蘭鋼作交流發(fā)言，從產(chǎn)品質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)流程管理等方面分享了釩鈦科技產(chǎn)品轉型與數字化經(jīng)營(yíng)項目開(kāi)展情況。
    最后，星船城總經(jīng)理秦秀偉對星船城全體管理骨干提出工作要求，一是要著(zhù)力提高班組軟實(shí)力，培養并提升基層員工降本思維和專(zhuān)業(yè)能力；二是要不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝管理方法，放眼于整個(gè)生產(chǎn)流程來(lái)思考問(wèn)題；三是要敢于創(chuàng )新，積極尋求方法突破各項生產(chǎn)指標數據極限；四是要鼓勵技術(shù)骨干主動(dòng)、自覺(jué)地到釩鈦科技學(xué)習創(chuàng )新管理模式，把工作進(jìn)一步做細做實(shí)。

    會(huì )后，星船城管理骨干到釩鈦科技煉鋼廠(chǎng)參觀(guān)了生產(chǎn)現場(chǎng)。